Teams (nog niet) in beweging

Teams ontwikkelen en verbeteren

Samen vormen jullie een team. Maar samen werken blijkt moeilijk. Jullie kennen en begrijpen elkaar onvoldoende. Veranderingen doorvoeren, een nieuw project starten. Er komt niet of nauwelijks iets van de grond.

Drijfveren en teamprofiel

Tijd voor nieuwe inspiratie, tijd om in beweging te komen? Ik begeleid teams bij het krijgen van inzicht in elkaars drijfveren en het analyseren van het teamprofiel . Samen met alle teamleden onderzoek ik waar de kansen en bedreigingen liggen. Wat drijft een team en waar lekt het energie? Welke prestaties kunnen we wel verwachten en welke acties komen niet vanzelf? Welke nieuwe collega voegt iets toe aan het team en wie brengt meer van hetzelfde?

Management Drives

Bij het ontwikkelen en verbeteren van teams maak ik onder andere gebruik van de methode van Management Drives. Mijn insteek daarbij is: via individuele resultaten kom je tot een teamprestatie.